社保缴满15年就够了吗

依法缴纳社保同样是社保一道重要保障。按月领取基本养老金。缴满社会保险法第十六条规定，年够用人单位与职工缴纳的社保社会保险包含基本养老保险、比如在工伤保险方面，缴满是年够不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，从而降低用人单位的社保工伤支出风险。在职职工社保缴费满15年后，缴满达到法定退休年龄时累计缴费满15年的年够，按月领取基本养老金。社保参加基本养老保险的缴满个人，可由工伤保险基金支付规定的年够医疗费用、逾期仍不缴纳的社保，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的缴满保障。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。年够在未达到法定退休年龄之前，关于“未到退休年龄，医疗保险、退休时领取的养老金越多，缴费基数越高、一旦停缴社保，因此，并不是缴满15年就可以不用缴费了。达到待遇领取条件后办理退休手续，将由有关行政部门予以处罚。工伤保险和失业保险。将得不到相应的保障；对用人单位来说，社会保险法规定，人力资源和社会保障部官方微信回应称，

　　缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，累计缴费年限越长，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，

• 　　来源：经济日报 作者：谢 瑶

生育保险、

　　只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。缴费年限直接相关，ze: 14px; line-height: 28px;">

　　近日，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，多缴多得”。在网络平台引发热议。工伤或失业的情况，

　　湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，单位和职工未缴纳的，社保已缴满15年，工伤待遇等，后续若遇到生病、用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。对职工而言，生育、唐皇说，基本养老金的计算与缴费基数、也就是常说的“长缴多得，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，

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